.

01 / 08

MENS ARBO | Bewegingsspecialist op de werkvloer

Een werkgever is gebaat bij een gezonde werknemer die optimaal kan participeren in het arbeidsproces. En heeft u de verantwoordelijkheid over de arbeidsomstandigheden zoals bijvoorbeeld: een veilige werkplek voor werknemers, aandacht voor fysieke belasting, inventariseren van gezondheidsrisico’s en aandacht voor preventie. Dit is vastgelegd in de Arbowet. Echter de werknemer is ook verantwoordelijk voor zijn eigen gezondheid en gedrag. Bij ziekteverzuim is er een probleem voor zowel werkgever als werknemer:

  • Voor de werkgever een grote kostenpost en extra belasting voor de organisatie.
  • Voor de werknemer kan het naast het fysieke ongemak ook sociaal psychologische belemmeringen geven en wellicht baanverlies.

Voor beiden is dus veel winst te behalen om dit aan te pakken. Hoe sneller een interventie wordt ingezet, hoe beter.

Vind u het belangrijk dat uw werknemers duurzaam inzetbaar zijn, en streeft u naar een gezonde werkplek?
Dan kan Mensarbo u hiermee ondersteunen en van dienst zijn.

Voor meer informatie of een vrijblijvende offerte kunt u mailen info@mensarbo.nl of bellen: 0648 945 061.

02 / 08

MENS ARBO | Bewegingsspecialist op de werkvloer

Een werkgever is gebaat bij een gezonde werknemer die optimaal kan participeren in het arbeidsproces. En heeft u de verantwoordelijkheid over de arbeidsomstandigheden zoals bijvoorbeeld: een veilige werkplek voor werknemers, aandacht voor fysieke belasting, inventariseren van gezondheidsrisico’s en aandacht voor preventie. Dit is vastgelegd in de Arbowet. Echter de werknemer is ook verantwoordelijk voor zijn eigen gezondheid en gedrag. Bij ziekteverzuim is er een probleem voor zowel werkgever als werknemer:

  • Voor de werkgever een grote kostenpost en extra belasting voor de organisatie.
  • Voor de werknemer kan het naast het fysieke ongemak ook sociaal psychologische belemmeringen geven en wellicht baanverlies.

Voor beiden is dus veel winst te behalen om dit aan te pakken. Hoe sneller een interventie wordt ingezet, hoe beter.

Vind u het belangrijk dat uw werknemers duurzaam inzetbaar zijn, en streeft u naar een gezonde werkplek?
Dan kan Mensarbo u hiermee ondersteunen en van dienst zijn.

Voor meer informatie of een vrijblijvende offerte kunt u mailen info@mensarbo.nl of bellen: 0648 945 061.

03 / 08

MENS ARBO | Bewegingsspecialist op de werkvloer

Een werkgever is gebaat bij een gezonde werknemer die optimaal kan participeren in het arbeidsproces. En heeft u de verantwoordelijkheid over de arbeidsomstandigheden zoals bijvoorbeeld: een veilige werkplek voor werknemers, aandacht voor fysieke belasting, inventariseren van gezondheidsrisico’s en aandacht voor preventie. Dit is vastgelegd in de Arbowet. Echter de werknemer is ook verantwoordelijk voor zijn eigen gezondheid en gedrag. Bij ziekteverzuim is er een probleem voor zowel werkgever als werknemer:

  • Voor de werkgever een grote kostenpost en extra belasting voor de organisatie.
  • Voor de werknemer kan het naast het fysieke ongemak ook sociaal psychologische belemmeringen geven en wellicht baanverlies.

Voor beiden is dus veel winst te behalen om dit aan te pakken. Hoe sneller een interventie wordt ingezet, hoe beter.

Vind u het belangrijk dat uw werknemers duurzaam inzetbaar zijn, en streeft u naar een gezonde werkplek?
Dan kan Mensarbo u hiermee ondersteunen en van dienst zijn.

Voor meer informatie of een vrijblijvende offerte kunt u mailen info@mensarbo.nl of bellen: 0648 945 061.

04 / 08

MENS ARBO | Bewegingsspecialist op de werkvloer

Een werkgever is gebaat bij een gezonde werknemer die optimaal kan participeren in het arbeidsproces. En heeft u de verantwoordelijkheid over de arbeidsomstandigheden zoals bijvoorbeeld: een veilige werkplek voor werknemers, aandacht voor fysieke belasting, inventariseren van gezondheidsrisico’s en aandacht voor preventie. Dit is vastgelegd in de Arbowet. Echter de werknemer is ook verantwoordelijk voor zijn eigen gezondheid en gedrag. Bij ziekteverzuim is er een probleem voor zowel werkgever als werknemer:

  • Voor de werkgever een grote kostenpost en extra belasting voor de organisatie.
  • Voor de werknemer kan het naast het fysieke ongemak ook sociaal psychologische belemmeringen geven en wellicht baanverlies.

Voor beiden is dus veel winst te behalen om dit aan te pakken. Hoe sneller een interventie wordt ingezet, hoe beter.

Vind u het belangrijk dat uw werknemers duurzaam inzetbaar zijn, en streeft u naar een gezonde werkplek?
Dan kan Mensarbo u hiermee ondersteunen en van dienst zijn.

Voor meer informatie of een vrijblijvende offerte kunt u mailen info@mensarbo.nl of bellen: 0648 945 061.

05 / 08

MENS ARBO | Bewegingsspecialist op de werkvloer

Een werkgever is gebaat bij een gezonde werknemer die optimaal kan participeren in het arbeidsproces. En heeft u de verantwoordelijkheid over de arbeidsomstandigheden zoals bijvoorbeeld: een veilige werkplek voor werknemers, aandacht voor fysieke belasting, inventariseren van gezondheidsrisico’s en aandacht voor preventie. Dit is vastgelegd in de Arbowet. Echter de werknemer is ook verantwoordelijk voor zijn eigen gezondheid en gedrag. Bij ziekteverzuim is er een probleem voor zowel werkgever als werknemer:

  • Voor de werkgever een grote kostenpost en extra belasting voor de organisatie.
  • Voor de werknemer kan het naast het fysieke ongemak ook sociaal psychologische belemmeringen geven en wellicht baanverlies.

Voor beiden is dus veel winst te behalen om dit aan te pakken. Hoe sneller een interventie wordt ingezet, hoe beter.

Vind u het belangrijk dat uw werknemers duurzaam inzetbaar zijn, en streeft u naar een gezonde werkplek?
Dan kan Mensarbo u hiermee ondersteunen en van dienst zijn.

Voor meer informatie of een vrijblijvende offerte kunt u mailen info@mensarbo.nl of bellen: 0648 945 061.

06 / 08

MENS ARBO | Bewegingsspecialist op de werkvloer

Een werkgever is gebaat bij een gezonde werknemer die optimaal kan participeren in het arbeidsproces. En heeft u de verantwoordelijkheid over de arbeidsomstandigheden zoals bijvoorbeeld: een veilige werkplek voor werknemers, aandacht voor fysieke belasting, inventariseren van gezondheidsrisico’s en aandacht voor preventie. Dit is vastgelegd in de Arbowet. Echter de werknemer is ook verantwoordelijk voor zijn eigen gezondheid en gedrag. Bij ziekteverzuim is er een probleem voor zowel werkgever als werknemer:

  • Voor de werkgever een grote kostenpost en extra belasting voor de organisatie.
  • Voor de werknemer kan het naast het fysieke ongemak ook sociaal psychologische belemmeringen geven en wellicht baanverlies.

Voor beiden is dus veel winst te behalen om dit aan te pakken. Hoe sneller een interventie wordt ingezet, hoe beter.

Vind u het belangrijk dat uw werknemers duurzaam inzetbaar zijn, en streeft u naar een gezonde werkplek?
Dan kan Mensarbo u hiermee ondersteunen en van dienst zijn.

Voor meer informatie of een vrijblijvende offerte kunt u mailen info@mensarbo.nl of bellen: 0648 945 061.

07 / 08

MENS ARBO | Bewegingsspecialist op de werkvloer

Een werkgever is gebaat bij een gezonde werknemer die optimaal kan participeren in het arbeidsproces. En heeft u de verantwoordelijkheid over de arbeidsomstandigheden zoals bijvoorbeeld: een veilige werkplek voor werknemers, aandacht voor fysieke belasting, inventariseren van gezondheidsrisico’s en aandacht voor preventie. Dit is vastgelegd in de Arbowet. Echter de werknemer is ook verantwoordelijk voor zijn eigen gezondheid en gedrag. Bij ziekteverzuim is er een probleem voor zowel werkgever als werknemer:

  • Voor de werkgever een grote kostenpost en extra belasting voor de organisatie.
  • Voor de werknemer kan het naast het fysieke ongemak ook sociaal psychologische belemmeringen geven en wellicht baanverlies.

Voor beiden is dus veel winst te behalen om dit aan te pakken. Hoe sneller een interventie wordt ingezet, hoe beter.

Vind u het belangrijk dat uw werknemers duurzaam inzetbaar zijn, en streeft u naar een gezonde werkplek?
Dan kan Mensarbo u hiermee ondersteunen en van dienst zijn.

Voor meer informatie of een vrijblijvende offerte kunt u mailen info@mensarbo.nl of bellen: 0648 945 061.

08 / 08

MENS ARBO | Bewegingsspecialist op de werkvloer

Een werkgever is gebaat bij een gezonde werknemer die optimaal kan participeren in het arbeidsproces. En heeft u de verantwoordelijkheid over de arbeidsomstandigheden zoals bijvoorbeeld: een veilige werkplek voor werknemers, aandacht voor fysieke belasting, inventariseren van gezondheidsrisico’s en aandacht voor preventie. Dit is vastgelegd in de Arbowet. Echter de werknemer is ook verantwoordelijk voor zijn eigen gezondheid en gedrag. Bij ziekteverzuim is er een probleem voor zowel werkgever als werknemer:

  • Voor de werkgever een grote kostenpost en extra belasting voor de organisatie.
  • Voor de werknemer kan het naast het fysieke ongemak ook sociaal psychologische belemmeringen geven en wellicht baanverlies.

Voor beiden is dus veel winst te behalen om dit aan te pakken. Hoe sneller een interventie wordt ingezet, hoe beter.

Vind u het belangrijk dat uw werknemers duurzaam inzetbaar zijn, en streeft u naar een gezonde werkplek?
Dan kan Mensarbo u hiermee ondersteunen en van dienst zijn.

Voor meer informatie of een vrijblijvende offerte kunt u mailen info@mensarbo.nl of bellen: 0648 945 061.

CONTACT MET MENSARBO

MENSARBO KWALITEITSREGISTER PARAMEDICI GR  MENSARBO NETWERK CHRONISCHE PIJN GR  MENSARBO HUMAN FACTORS NL GR  MENSARBO FIT FOR WERK NL GR 

     

© MensArbo - Bewegingsspecialist op de werkvloer | 06 48 945 061 | Spuistraat 239-4 | 1012 VP Amsterdam