.

01 / 08

MENS ARBO | Bewegingsspecialist op de werkvloer

Een werkgever is gebaat bij een gezonde werknemer die optimaal kan participeren in het arbeidsproces. En heeft u de verantwoordelijkheid over de arbeidsomstandigheden zoals bijvoorbeeld: een veilige werkplek voor werknemers, aandacht voor fysieke belasting, inventariseren van gezondheidsrisico’s en aandacht voor preventie. Dit is vastgelegd in de Arbowet. Echter de werknemer is ook verantwoordelijk voor zijn eigen gezondheid en gedrag. Bij ziekteverzuim is er een probleem voor zowel werkgever als werknemer:

  • Voor de werkgever een grote kostenpost en extra belasting voor de organisatie.
  • Voor de werknemer kan het naast het fysieke ongemak ook sociaal psychologische belemmeringen geven en wellicht baanverlies.

Voor beiden is dus veel winst te behalen om dit aan te pakken. Hoe sneller een interventie wordt ingezet, hoe beter.

Vind u het belangrijk dat uw werknemers duurzaam inzetbaar zijn, en streeft u naar een gezonde werkplek?
Dan kan Mensarbo u hiermee ondersteunen en van dienst zijn.

Voor meer informatie of een vrijblijvende offerte kunt u mailen monique@mensarbo.nl of bellen: 0648 945 061.

02 / 08

MENS ARBO | Bewegingsspecialist op de werkvloer

Een werkgever is gebaat bij een gezonde werknemer die optimaal kan participeren in het arbeidsproces. En heeft u de verantwoordelijkheid over de arbeidsomstandigheden zoals bijvoorbeeld: een veilige werkplek voor werknemers, aandacht voor fysieke belasting, inventariseren van gezondheidsrisico’s en aandacht voor preventie. Dit is vastgelegd in de Arbowet. Echter de werknemer is ook verantwoordelijk voor zijn eigen gezondheid en gedrag. Bij ziekteverzuim is er een probleem voor zowel werkgever als werknemer:

  • Voor de werkgever een grote kostenpost en extra belasting voor de organisatie.
  • Voor de werknemer kan het naast het fysieke ongemak ook sociaal psychologische belemmeringen geven en wellicht baanverlies.

Voor beiden is dus veel winst te behalen om dit aan te pakken. Hoe sneller een interventie wordt ingezet, hoe beter.

Vind u het belangrijk dat uw werknemers duurzaam inzetbaar zijn, en streeft u naar een gezonde werkplek?
Dan kan Mensarbo u hiermee ondersteunen en van dienst zijn.

Voor meer informatie of een vrijblijvende offerte kunt u mailen monique@mensarbo.nl of bellen: 0648 945 061.

03 / 08

MENS ARBO | Bewegingsspecialist op de werkvloer

Een werkgever is gebaat bij een gezonde werknemer die optimaal kan participeren in het arbeidsproces. En heeft u de verantwoordelijkheid over de arbeidsomstandigheden zoals bijvoorbeeld: een veilige werkplek voor werknemers, aandacht voor fysieke belasting, inventariseren van gezondheidsrisico’s en aandacht voor preventie. Dit is vastgelegd in de Arbowet. Echter de werknemer is ook verantwoordelijk voor zijn eigen gezondheid en gedrag. Bij ziekteverzuim is er een probleem voor zowel werkgever als werknemer:

  • Voor de werkgever een grote kostenpost en extra belasting voor de organisatie.
  • Voor de werknemer kan het naast het fysieke ongemak ook sociaal psychologische belemmeringen geven en wellicht baanverlies.

Voor beiden is dus veel winst te behalen om dit aan te pakken. Hoe sneller een interventie wordt ingezet, hoe beter.

Vind u het belangrijk dat uw werknemers duurzaam inzetbaar zijn, en streeft u naar een gezonde werkplek?
Dan kan Mensarbo u hiermee ondersteunen en van dienst zijn.

Voor meer informatie of een vrijblijvende offerte kunt u mailen monique@mensarbo.nl of bellen: 0648 945 061.

04 / 08

MENS ARBO | Bewegingsspecialist op de werkvloer

Een werkgever is gebaat bij een gezonde werknemer die optimaal kan participeren in het arbeidsproces. En heeft u de verantwoordelijkheid over de arbeidsomstandigheden zoals bijvoorbeeld: een veilige werkplek voor werknemers, aandacht voor fysieke belasting, inventariseren van gezondheidsrisico’s en aandacht voor preventie. Dit is vastgelegd in de Arbowet. Echter de werknemer is ook verantwoordelijk voor zijn eigen gezondheid en gedrag. Bij ziekteverzuim is er een probleem voor zowel werkgever als werknemer:

  • Voor de werkgever een grote kostenpost en extra belasting voor de organisatie.
  • Voor de werknemer kan het naast het fysieke ongemak ook sociaal psychologische belemmeringen geven en wellicht baanverlies.

Voor beiden is dus veel winst te behalen om dit aan te pakken. Hoe sneller een interventie wordt ingezet, hoe beter.

Vind u het belangrijk dat uw werknemers duurzaam inzetbaar zijn, en streeft u naar een gezonde werkplek?
Dan kan Mensarbo u hiermee ondersteunen en van dienst zijn.

Voor meer informatie of een vrijblijvende offerte kunt u mailen monique@mensarbo.nl of bellen: 0648 945 061.

05 / 08

MENS ARBO | Bewegingsspecialist op de werkvloer

Een werkgever is gebaat bij een gezonde werknemer die optimaal kan participeren in het arbeidsproces. En heeft u de verantwoordelijkheid over de arbeidsomstandigheden zoals bijvoorbeeld: een veilige werkplek voor werknemers, aandacht voor fysieke belasting, inventariseren van gezondheidsrisico’s en aandacht voor preventie. Dit is vastgelegd in de Arbowet. Echter de werknemer is ook verantwoordelijk voor zijn eigen gezondheid en gedrag. Bij ziekteverzuim is er een probleem voor zowel werkgever als werknemer:

  • Voor de werkgever een grote kostenpost en extra belasting voor de organisatie.
  • Voor de werknemer kan het naast het fysieke ongemak ook sociaal psychologische belemmeringen geven en wellicht baanverlies.

Voor beiden is dus veel winst te behalen om dit aan te pakken. Hoe sneller een interventie wordt ingezet, hoe beter.

Vind u het belangrijk dat uw werknemers duurzaam inzetbaar zijn, en streeft u naar een gezonde werkplek?
Dan kan Mensarbo u hiermee ondersteunen en van dienst zijn.

Voor meer informatie of een vrijblijvende offerte kunt u mailen monique@mensarbo.nl of bellen: 0648 945 061.

06 / 08

MENS ARBO | Bewegingsspecialist op de werkvloer

Een werkgever is gebaat bij een gezonde werknemer die optimaal kan participeren in het arbeidsproces. En heeft u de verantwoordelijkheid over de arbeidsomstandigheden zoals bijvoorbeeld: een veilige werkplek voor werknemers, aandacht voor fysieke belasting, inventariseren van gezondheidsrisico’s en aandacht voor preventie. Dit is vastgelegd in de Arbowet. Echter de werknemer is ook verantwoordelijk voor zijn eigen gezondheid en gedrag. Bij ziekteverzuim is er een probleem voor zowel werkgever als werknemer:

  • Voor de werkgever een grote kostenpost en extra belasting voor de organisatie.
  • Voor de werknemer kan het naast het fysieke ongemak ook sociaal psychologische belemmeringen geven en wellicht baanverlies.

Voor beiden is dus veel winst te behalen om dit aan te pakken. Hoe sneller een interventie wordt ingezet, hoe beter.

Vind u het belangrijk dat uw werknemers duurzaam inzetbaar zijn, en streeft u naar een gezonde werkplek?
Dan kan Mensarbo u hiermee ondersteunen en van dienst zijn.

Voor meer informatie of een vrijblijvende offerte kunt u mailen monique@mensarbo.nl of bellen: 0648 945 061.

07 / 08

MENS ARBO | Bewegingsspecialist op de werkvloer

Een werkgever is gebaat bij een gezonde werknemer die optimaal kan participeren in het arbeidsproces. En heeft u de verantwoordelijkheid over de arbeidsomstandigheden zoals bijvoorbeeld: een veilige werkplek voor werknemers, aandacht voor fysieke belasting, inventariseren van gezondheidsrisico’s en aandacht voor preventie. Dit is vastgelegd in de Arbowet. Echter de werknemer is ook verantwoordelijk voor zijn eigen gezondheid en gedrag. Bij ziekteverzuim is er een probleem voor zowel werkgever als werknemer:

  • Voor de werkgever een grote kostenpost en extra belasting voor de organisatie.
  • Voor de werknemer kan het naast het fysieke ongemak ook sociaal psychologische belemmeringen geven en wellicht baanverlies.

Voor beiden is dus veel winst te behalen om dit aan te pakken. Hoe sneller een interventie wordt ingezet, hoe beter.

Vind u het belangrijk dat uw werknemers duurzaam inzetbaar zijn, en streeft u naar een gezonde werkplek?
Dan kan Mensarbo u hiermee ondersteunen en van dienst zijn.

Voor meer informatie of een vrijblijvende offerte kunt u mailen monique@mensarbo.nl of bellen: 0648 945 061.

08 / 08

MENS ARBO | Bewegingsspecialist op de werkvloer

Een werkgever is gebaat bij een gezonde werknemer die optimaal kan participeren in het arbeidsproces. En heeft u de verantwoordelijkheid over de arbeidsomstandigheden zoals bijvoorbeeld: een veilige werkplek voor werknemers, aandacht voor fysieke belasting, inventariseren van gezondheidsrisico’s en aandacht voor preventie. Dit is vastgelegd in de Arbowet. Echter de werknemer is ook verantwoordelijk voor zijn eigen gezondheid en gedrag. Bij ziekteverzuim is er een probleem voor zowel werkgever als werknemer:

  • Voor de werkgever een grote kostenpost en extra belasting voor de organisatie.
  • Voor de werknemer kan het naast het fysieke ongemak ook sociaal psychologische belemmeringen geven en wellicht baanverlies.

Voor beiden is dus veel winst te behalen om dit aan te pakken. Hoe sneller een interventie wordt ingezet, hoe beter.

Vind u het belangrijk dat uw werknemers duurzaam inzetbaar zijn, en streeft u naar een gezonde werkplek?
Dan kan Mensarbo u hiermee ondersteunen en van dienst zijn.

Voor meer informatie of een vrijblijvende offerte kunt u mailen monique@mensarbo.nl of bellen: 0648 945 061.

MENS ARBO THUISWERKEN

Monique Haarmans behaalt tweede plaats in de categorie “de door de klant meest gewaardeerde oefentherapeut” tijdens Qualiview Zorgverlener Awards 2018.
> LEES MEER

MONIQUE HAARMANS QUALIVIEW 01

MENSARBO KWALITEITSREGISTER PARAMEDICI GR  MENSARBO NETWERK CHRONISCHE PIJN GR  MENSARBO HUMAN FACTORS NL GR  MENSARBO FIT FOR WERK NL GR